Tema 2. Personas, igualdad, prevención y sostenibilidad
Experiencia de personas en Correos. Diversidad, inclusión e igualdad. Prevención de riesgos y bienestar. RSC. ODS. Ejes de la sostenibilidad. Emprendimiento e innovación.
Apartados del tema
- 2.1 Ejes de actuación de la gestión de las personas
- 2.2 Diversidad, inclusión y equidad
- 2.3 Prevención de riesgos y bienestar
- 2.4 Responsabilidad Social Corporativa
- 2.5 Objetivos de Desarrollo Sostenible
- 2.6 Ejes de la contribución de Correos a los ODS
- 2.7 Emprendimiento e innovación
Qué vas a aprender
- Describir el ciclo de vida del empleado que usa Correos y sus cinco fases.
- Identificar las herramientas de formación (Campus Virtual) y los itinerarios obligatorios.
- Distinguir diversidad, inclusión y equidad.
- Reconocer los sesgos inconscientes más habituales.
- Conocer la agenda de la diversidad de Correos: cinco dimensiones y siete ejes.
- Situar la Ley 31/1995 y sus reglamentos de desarrollo.
- Explicar las modalidades de organización preventiva y cuál usa Correos.
- Describir la representación de los trabajadores: delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud.
6 lecciones · 65 minutos de lectura · 61 preguntas de test en la academia.
Ideas clave para repasar
- Ciclo de vida: atracción → selección → acogida → desarrollo → salida.
- Seguimiento de acogida: primeros seis meses.
- Campus Virtual: formación continua, cursos en abierto e itinerarios obligatorios (PRL, PBC, RGPD, riesgos penales).
- Diversidad ≠ inclusión ≠ equidad.
- Sesgos: afinidad, confirmación, halo, estereotipo.
- Agenda: 5 dimensiones, 7 ejes; Premio Atenea; lenguaje inclusivo.
- LPRL = Ley 31/1995; RSP = RD 39/1997; EPI = RD 773/1997.
- Servicio propio obligatorio: > 500 trabajadores (o > 250 en anexo I). Correos: servicio de prevención propio.
- Comité de Seguridad y Salud: paritario, desde 50 trabajadores, reunión trimestral.
- PR002 evaluación, PR004 accidentes, PR013 EPI, PR014 emergencias, PR016 sensibles, PR017 embarazo.
Conceptos que se confunden
Acogida frente a Selección: La acogida empieza cuando la persona ya está contratada; el seguimiento dura seis meses.
Delegado de prevención frente a Delegado de personal: El delegado de prevención se elige entre los representantes del personal; es una función específica de seguridad y salud.
Servicio de prevención propio frente a Servicio mancomunado: El propio es de una empresa; el mancomunado se comparte entre empresas del mismo grupo, sector o polígono.
ODM frente a ODS: ODM: 8 objetivos, 2000-2015. ODS: 17 objetivos, Agenda 2030.
Preguntas tipo test del tema 2
1. El programa de Acogida y Seguimiento de Correos evalúa la adaptación de las nuevas incorporaciones durante:
- La primera semana
- El primer mes
- Los primeros seis meses
- Los dos primeros años
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Respuesta correcta: C. Los hitos de seguimiento se definen para los primeros seis meses (satisfacción, adaptación al equipo, medios y obstáculos del periodo de prueba).
2. El Plan de Diversidad e Inclusión de Correos gestiona:
- Tres dimensiones y cinco ejes
- Cinco dimensiones y siete ejes de actuación
- Siete dimensiones y doce ejes
- Una dimensión y tres ejes
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Respuesta correcta: B. Cinco dimensiones (género, generacional, cultural, discapacidad y LGBTIQ+) y siete ejes (promoción, formación, talento, cultura, sostenibilidad, empresa saludable y comunicación y sensibilización).
3. El Reglamento de los Servicios de Prevención se aprobó por:
- Real Decreto 39/1997
- Real Decreto 773/1997
- Real Decreto 171/2004
- Real Decreto 486/1997
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Respuesta correcta: A. RD 39/1997: Servicios de Prevención; RD 773/1997: EPI; RD 171/2004: coordinación de actividades; RD 486/1997: lugares de trabajo.
4. ¿Qué modalidad de organización preventiva tiene Correos?
- Servicio de prevención ajeno
- Servicio de prevención propio
- Asunción personal por el empresario
- Trabajadores designados exclusivamente
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Respuesta correcta: B. Correos dispone de un servicio de prevención propio, uno de los mayores del país, reforzado desde 2009 con la Subdirección de Promoción de la Salud.
5. Las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención se regulan en el artículo:
- 14 de la LPRL
- 22 de la LPRL
- 29 de la LPRL
- 33 de la LPRL
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Respuesta correcta: C. El art. 29 LPRL obliga a usar correctamente equipos y EPI, no anular dispositivos de seguridad, informar de riesgos y cooperar con el empresario.
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